Persistent Systems Cultura de la Empresa

159 empleados en Persistent Systems han revisado Persistent Systems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 159 Persistent Systems empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Persistent Systems están generalmente satisfechos con su remuneración total en Persistent Systems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 159 Participantes califican su remuneración en Persistent Systems con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Persistent Systems están satisfechos con su equipo. 159 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Persistent Systems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Persistent Systems creen que el ambiente en Persistent Systems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Persistent Systems es confortablemente rápido. Cerca 51% de los empleados en Persistent Systems trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Persistent Systems están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 159 empleados que participaron creen que su vista futura en Persistent Systems es positivo.