PGS Cultura de la Empresa

9 empleados en PGS han revisado PGS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 PGS empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PGS no están satisfechos con su remuneración total en PGS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en PGS con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de PGS están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de PGS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PGS creen que el ambiente en PGS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PGS es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en PGS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PGS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en PGS es positivo.