PHYSICIANS IMMEDIATE CARE Cultura de la Empresa

12 empleados en PHYSICIANS IMMEDIATE CARE han revisado PHYSICIANS IMMEDIATE CARE en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 PHYSICIANS IMMEDIATE CARE empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PHYSICIANS IMMEDIATE CARE no están muy satisfechos con su remuneración total en PHYSICIANS IMMEDIATE CARE, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en PHYSICIANS IMMEDIATE CARE con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PHYSICIANS IMMEDIATE CARE están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de PHYSICIANS IMMEDIATE CARE son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PHYSICIANS IMMEDIATE CARE creen que el ambiente en PHYSICIANS IMMEDIATE CARE es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PHYSICIANS IMMEDIATE CARE es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en PHYSICIANS IMMEDIATE CARE trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PHYSICIANS IMMEDIATE CARE no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en PHYSICIANS IMMEDIATE CARE es positivo.