Pica9 Cultura de la Empresa

17 empleados en Pica9 han revisado Pica9 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Pica9 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pica9 no están muy satisfechos con su remuneración total en Pica9, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Pica9 con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pica9 están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Pica9 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pica9 creen que el ambiente en Pica9 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pica9 es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Pica9 trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pica9 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Pica9 es positivo.