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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 79

CEO: Brenda Stoner

PICKUP Cultura de la Empresa

Cultura de PICKUP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de PICKUP está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Gerente

A-

Ambiente

B+

Liderazgo/Directiva

B

Sentimiento

B

CEO de PICKUP

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Brenda Stoner

83 /100

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50

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
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Cultura de PICKUP de un Vistazo

3 empleados en PICKUP han revisado PICKUP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 PICKUP empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PICKUP no están satisfechos con su remuneración total en PICKUP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PICKUP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PICKUP están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de PICKUP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PICKUP creen que el ambiente en PICKUP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PICKUP es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en PICKUP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PICKUP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PICKUP es positivo.

3 empleados en PICKUP han revisado PICKUP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 PICKUP empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PICKUP no están satisfechos con su remuneración total en PICKUP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PICKUP con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PICKUP están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de PICKUP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PICKUP creen que el ambiente en PICKUP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PICKUP es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en PICKUP trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de PICKUP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PICKUP es positivo.

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