Picnic Cultura de la Empresa

12 empleados en Picnic han revisado Picnic en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 Picnic empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Picnic no están satisfechos con su remuneración total en Picnic, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Picnic con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Picnic no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Picnic son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Picnic creen que el ambiente en Picnic es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Picnic es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Picnic trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Picnic no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Picnic algo que pueden mejorar.