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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 108

Amministratore delegato: Michiel Muller

Picnic Culture Company

Picnic Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Picnic è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Manager

Sentimento

D-

ENPS

D-

Valutazione CEO

CEO di Picnic

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Michiel Muller

33 /100

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Let Picnic sa che si desidera lavorare lì

Dici Picnic sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Picnic la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Picnic

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Picnic

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-70

ENPS Score

0%	Promoters
30%	Passives
70%	Detractors

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Picnic Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 Picnic dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Picnic sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Picnic, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Picnic sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Picnic sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Picnic crede l'ambiente al Picnic è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Picnic è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Picnic lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Picnic sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di Picnic hanno esaminato Picnic attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 Picnic dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Picnic sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Picnic, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Picnic sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Picnic sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Picnic crede l'ambiente al Picnic è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Picnic è estremamente veloce. Circa 80% dei dipendenti a Picnic lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Picnic sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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