PingPong Culture | Comparably

PingPong Cultura de la Empresa

Cultura de PingPong

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de PingPong

Yu Chen PingPong's CEO
Yu Chen

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Yu Chen  CEO / President
Yu Chen
CEO / President
Yu Chen serves as the CEO / President of PingPong .
Ning Wang  Chief Business Officer
Ning Wang
Chief Business Officer
Ning Wang serves as the Chief Business Officer of PingPong. Ning started at PingPong in Feb of 2016. Ning currently resides in the San Francisco Bay Area.
Julia Yao  Chief Compliance Officer
Julia Yao
Chief Compliance Officer
Julia Yao serves as the Chief Compliance Officer of PingPong. Julia started at PingPong in Apr of 2016. Julia currently resides in the Orange County, California Area.
Karen Li  Managing Director, US
Karen Li
Managing Director, US
Karen Li serves as the Managing Director, US of PingPong.
Tim Jordan  Executive Strategist / Marketing
Tim Jordan
Executive Strategist / Marketing
Tim Jordan serves as the Executive Strategist / Marketing of PingPong.

Dejar Sabera a PingPong Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PingPong que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PingPong de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

PingPong Visa H1B

En 2019, PingPong aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 43% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en PingPong revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

7
Total Aplicado
  • 43% Concedido (3 de 7)
  • 0% Negado ( de 7)
  • 57% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (4 de 7)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 7)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PingPong

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PingPong

N/A

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