PingPong Culture | Comparably

PingPong Culture Company

PingPong Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di PingPong

Yu Chen PingPong's CEO
Yu Chen

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Yu Chen  CEO / President
Yu Chen
CEO / President
Yu Chen serve come CEO / President di PingPong.
Ning Wang  Chief Business Officer
Ning Wang
Chief Business Officer
Ning Wang serves as the Chief Business Officer of PingPong. Ning started at PingPong in Feb of 2016. Ning currently resides in the San Francisco Bay Area.
Julia Yao  Chief Compliance Officer
Julia Yao
Chief Compliance Officer
Julia Yao serves as the Chief Compliance Officer of PingPong. Julia started at PingPong in Apr of 2016. Julia currently resides in the Orange County, California Area.
Karen Li  Managing Director, US
Karen Li
Managing Director, US
Karen Li serve come Managing Director, US di PingPong.
Tim Jordan  Executive Strategist / Marketing
Tim Jordan
Executive Strategist / Marketing
Tim Jordan serve come Executive Strategist / Marketing di PingPong.

Let PingPong sa che si desidera lavorare lì

Dici PingPong sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà PingPong la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

PingPong H1B Visa

In 2019, PingPong applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 43% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a PingPong svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

7
totale applicata
  • 43% concesso (3 di 7)
  • 0% negato ( di 7)
  • 57% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (4 di 7)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso PingPong

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso PingPong

N/A

Conosci qualcuno che lavora a PingPong?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company