Pink Magazine Cultura de la Empresa

14 empleados en Pink Magazine han revisado Pink Magazine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 14 Pink Magazine empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pink Magazine están satisfechos con su remuneración total en Pink Magazine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 14 Participantes califican su remuneración en Pink Magazine con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pink Magazine están extremadamente satisfechos con su equipo. 14 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Pink Magazine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pink Magazine creen que el ambiente en Pink Magazine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pink Magazine es extremedamente rápido. Cerca 58% de los empleados en Pink Magazine trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Pink Magazine están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 14 empleados que participaron creen que su vista futura en Pink Magazine es positivo.