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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 14

Nominale Complessiva: 160

Amministratore delegato: Tyrrel Ignatius

Pink Magazine Culture Company

Pink Magazine Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di Pink Magazine è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Perks e vantaggi

A+

Leadership

A-

Manager

B+

Team esecutivo

CEO di Pink Magazine

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tyrrel Ignatius

88 /100

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Let Pink Magazine sa che si desidera lavorare lì

Dici Pink Magazine sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pink Magazine la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pink Magazine

Superiore

35%

Pink Magazine si colloca attualmente in Superiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pink Magazine

Superiore

30%

Pink Magazine si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

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Pink Magazine Video Cultura

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Pink Magazine Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 14 Pink Magazine dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Pink Magazine sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pink Magazine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Pink Magazine sono estremamente felice con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Pink Magazine sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Pink Magazine crede l'ambiente al Pink Magazine è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pink Magazine è estremamente veloce. Circa 58% dei dipendenti a Pink Magazine lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Pink Magazine sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

14 dipendenti di Pink Magazine hanno esaminato Pink Magazine attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 14 Pink Magazine dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Pink Magazine sono soddisfatti con il loro compenso totale in Pink Magazine, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Pink Magazine sono estremamente felice con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Pink Magazine sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Pink Magazine crede l'ambiente al Pink Magazine è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pink Magazine è estremamente veloce. Circa 58% dei dipendenti a Pink Magazine lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Pink Magazine sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Pink Magazine sa che si desidera lavorare lì

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