Pitney Bowes Cultura de la Empresa

291 empleados en Pitney Bowes han revisado Pitney Bowes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 291 Pitney Bowes empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Pitney Bowes están generalmente satisfechos con su remuneración total en Pitney Bowes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 291 Participantes califican su remuneración en Pitney Bowes con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Pitney Bowes están generalmente satisfechos con su equipo. 291 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Pitney Bowes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Pitney Bowes creen que el ambiente en Pitney Bowes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Pitney Bowes es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Pitney Bowes trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Pitney Bowes no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 291 empleados que participaron creen que su vista futura en Pitney Bowes es positivo.