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Porch Empresa Reclamada

Seattle-based Porch is a nationwide home services platform that connects homeowners with quality professionals. Learn more at porch.com. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 115

Calificaciones totales: 1141

CEO: Matt Ehrlichman

Porch Cultura de la Empresa

Cultura de Porch

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Porch está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A-

Gerente

A-

Retención

B+

Ambiente

CEO de Porch

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Matt Ehrlichman

81 /100

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Preguntas y respuestas más recientes

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

Please let me know if my report about the employee's illness is recorded. [email protected]. It is very important that Julia Dorokhova's Management in Seattle) is aware and does not consider her a no show to wok. Thank you!

Preguntado a la HR Department at Porch

SE EL PRIMERO EN RESPONDER

I am reaching out to report to HR that Seattle's office Employee Julia Dorokhova has been hospitalized 11.22.23 and not able to work for the following week. I am her Father. Please inform her management. thank you! 11.24.23. Urgent

Preguntado a la HR Department at Porch

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Visa H1B

En 2019, Porch aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 70% fueron aprobados.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Porch revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Porch tiene un total de 303 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

70% Concedido (7 de 10)
0% Negado ( de 10)
30% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (3 de 10)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Porch

Mejor

50%

Actualmente, Porch se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Porch

Bajo

30%

Actualmente, Porch se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

59%	Promoters
14%	Passives
27%	Detractors

Porch Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Every project done, every customer satisfied.

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Cultura de Porch de un Vistazo

En general, los 115 Porch empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Porch no están muy satisfechos con su remuneración total en Porch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en Porch con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Porch están satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Porch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Porch creen que el ambiente en Porch es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Porch es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Porch trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Porch están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en Porch es positivo.

115 empleados en Porch han revisado Porch en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 115 Porch empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Porch no están muy satisfechos con su remuneración total en Porch, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en Porch con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Porch están satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Porch son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Porch creen que el ambiente en Porch es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Porch es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en Porch trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Porch están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en Porch es positivo.