Postdot Technologies Cultura de la Empresa

Cultura de Postdot Technologies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Postdot Technologies está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

A-

Cultura Laboral

eNPS

C-

Equipo

Liderazgo/Directiva

CEO de Postdot Technologies

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Abhinav Asthana

53 /100

Dejar Sabera a Postdot Technologies Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Postdot Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Postdot Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Postdot Technologies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Postdot Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Postdot Technologies de un Vistazo

En general, los 3 Postdot Technologies empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, empleados de Postdot Technologies no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Postdot Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en Postdot Technologies han revisado Postdot Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Postdot Technologies empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, empleados de Postdot Technologies no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Postdot Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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