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Powerhouse

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 44

CEO: Emily Kirsch

Powerhouse Cultura de la Empresa

Cultura de Powerhouse

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Powerhouse está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Ambiente

Liderazgo/Directiva

Calificación del CEO

Compensación

CEO de Powerhouse

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Emily Kirsch

55 /100

Dejar Sabera a Powerhouse Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Powerhouse que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Powerhouse de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Powerhouse aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Powerhouse

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Powerhouse

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Powerhouse de un Vistazo

En general, los 4 Powerhouse empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Powerhouse no están satisfechos con su remuneración total en Powerhouse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Powerhouse con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en Powerhouse creen que el ambiente en Powerhouse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Powerhouse es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Powerhouse trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Powerhouse no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Powerhouse es positivo.

4 empleados en Powerhouse han revisado Powerhouse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Powerhouse empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Powerhouse no están satisfechos con su remuneración total en Powerhouse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Powerhouse con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en Powerhouse creen que el ambiente en Powerhouse es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Powerhouse es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Powerhouse trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Powerhouse no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Powerhouse es positivo.

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