Prefer not to say Cultura de la Empresa

13 empleados en Prefer not to say han revisado Prefer not to say en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Prefer not to say empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Prefer not to say están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Prefer not to say, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Prefer not to say con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Prefer not to say están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B.

La mayoría de empleados en Prefer not to say creen que el ambiente en Prefer not to say es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Prefer not to say es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Prefer not to say trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Prefer not to say están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Prefer not to say es positivo.