Prefer not to say Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
13
TOTAL
NOTATIONS
234

Prefer not to say Culture d’entreprise

Culture Prefer not to say

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Prefer not to say

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Iron Man Prefer not to say's CEO
Iron Man
70 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Prefer not to say travaillent généralement 7.0 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Prefer not to say signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
100% des employés de chez Prefer not to say sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Prefer not to say prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
100% des employés chez Prefer not to say déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Prefer not to say reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
100% des employés de Prefer not to say appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Prefer not to say savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Prefer not to say que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Prefer not to say l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Prefer not to say

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Prefer not to say

top 5% La diversité

Prefer not to say se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
0
Score eNPS
38%Promoters
24%Passives
38%Detractors

Prefer not to say Coup d’oeil sur la culture

Prefer not to say has 10 employees. 13 des employés de chez Prefer not to say ont examiné Prefer not to say dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 13 Prefer not to say donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Prefer not to say sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Prefer not to say , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Prefer not to say sont satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B .

La majorité des employés de Prefer not to saycroient que l'environement chez Prefer not to say est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Prefer not to say est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Prefer not to say travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Prefer not to say sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Prefer not to say savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
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