PriceGrid Cultura de la Empresa

Cultura de PriceGrid

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de PriceGrid está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

A+

Ambiente

A-

Desarollo Profesional

B-

Compensación

C+

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de PriceGrid

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Anthony Vierra

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PriceGrid

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PriceGrid

Bajo

45%

Actualmente, PriceGrid se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Cultura de PriceGrid de un Vistazo

En general, los 3 PriceGrid empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PriceGrid están generalmente satisfechos con su remuneración total en PriceGrid, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PriceGrid con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PriceGrid no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de PriceGrid son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PriceGrid creen que el ambiente en PriceGrid es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PriceGrid es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PriceGrid trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PriceGrid están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PriceGrid es positivo.

3 empleados en PriceGrid han revisado PriceGrid en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 PriceGrid empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de PriceGrid están generalmente satisfechos con su remuneración total en PriceGrid, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en PriceGrid con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de PriceGrid no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de PriceGrid son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en PriceGrid creen que el ambiente en PriceGrid es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PriceGrid es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en PriceGrid trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de PriceGrid están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en PriceGrid es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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