Priority Health Cultura de la Empresa

42 empleados en Priority Health han revisado Priority Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 42 Priority Health empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Priority Health no están satisfechos con su remuneración total en Priority Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Priority Health con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Priority Health están satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Priority Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Priority Health creen que el ambiente en Priority Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Priority Health es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Priority Health trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Priority Health están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Priority Health es positivo.