Progrexion Cultura de la Empresa

54 empleados en Progrexion han revisado Progrexion en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 54 Progrexion empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Progrexion no están satisfechos con su remuneración total en Progrexion, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 54 Participantes califican su remuneración en Progrexion con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Progrexion no están muy satisfechos con su equipo. 54 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Progrexion son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Progrexion creen que el ambiente en Progrexion es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Progrexion es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en Progrexion trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Progrexion no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 54 empleados que participaron creen que su vista futura en Progrexion algo que pueden mejorar.