Promontory Interfinancial Network Cultura de la Empresa

5 empleados en Promontory Interfinancial Network han revisado Promontory Interfinancial Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Promontory Interfinancial Network empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Promontory Interfinancial Network están satisfechos con su remuneración total en Promontory Interfinancial Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Promontory Interfinancial Network con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Promontory Interfinancial Network están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Promontory Interfinancial Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Promontory Interfinancial Network creen que el ambiente en Promontory Interfinancial Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Promontory Interfinancial Network es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Promontory Interfinancial Network trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Promontory Interfinancial Network están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Promontory Interfinancial Network es positivo.