Propack Cultura de la Empresa

Cultura de Propack

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Propack está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

C+

Calificación del CEO

C-

Compensación

C-

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de Propack

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

65 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Propack

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Propack

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de Propack de un Vistazo

En general, los 4 Propack empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Propack no están muy satisfechos con su remuneración total en Propack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Propack con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Propack no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Propack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

4 empleados en Propack han revisado Propack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Propack empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Propack no están muy satisfechos con su remuneración total en Propack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Propack con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Propack no están muy satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Propack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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