Propack Culture d’entreprise

Culture Propack

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Propack est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

C+

Evaluation du PDG

C-

Compensation

C-

Équipe exécutive

Direction

PDG de Propack

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

65 /100

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Dîtes à Propack que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Propack l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Propack

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Propack

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Globalement, les employés de 4 Propack donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Propack ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Propack , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Propack ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Propack sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

4 des employés de chez Propack ont examiné Propack dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Propack donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Propack ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Propack , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Propack ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Propack sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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