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Propel

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 37

CEO: Jimmy Chen

Propel Cultura de la Empresa

Cultura de Propel

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Propel está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

C+

Retención

C+

Compensación

Sentimiento

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de Propel

Jimmy Chen

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Dejaremos saber a Propel que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Propel de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Propel aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Propel

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Propel

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

Propel Video de cultura

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Cultura de Propel de un Vistazo

En general, los 5 Propel empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Propel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Propel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Propel con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Propel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Propel es positivo.

5 empleados en Propel han revisado Propel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Propel empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Propel están generalmente satisfechos con su remuneración total en Propel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Propel con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Propel están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Propel es positivo.

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Video de competidores de Propel

Propel vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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