Protective Life Cultura de la Empresa

78 empleados en Protective Life han revisado Protective Life en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 78 Protective Life empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Protective Life están satisfechos con su remuneración total en Protective Life, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 78 Participantes califican su remuneración en Protective Life con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Protective Life están extremadamente satisfechos con su equipo. 78 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Protective Life son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Protective Life creen que el ambiente en Protective Life es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Protective Life es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en Protective Life trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Protective Life están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 78 empleados que participaron creen que su vista futura en Protective Life es positivo.