Public House Cultura de la Empresa

Cultura de Public House

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Public House está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C+

eNPS

C-

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

Felicidad

CEO de Public House

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

56 /100

Dejar Sabera a Public House Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Public House que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Public House de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Public House

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Public House

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de Public House de un Vistazo

En general, los 5 Public House empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Public House no están satisfechos con su remuneración total en Public House, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Public House con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Public House no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Public House son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

5 empleados en Public House han revisado Public House en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Public House empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Public House no están satisfechos con su remuneración total en Public House, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Public House con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Public House no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de Public House son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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