Public House Culture d’entreprise

Culture Public House

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Public House est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C+

eNPS

C-

Direction

Culture de travail

Bonheur

PDG de Public House

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

56 /100

Laissez Public House savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Public House que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Public House l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Public House

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Public House

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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Globalement, les employés de 5 Public House donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Public House sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Public House , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Public House sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Public House sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

5 des employés de chez Public House ont examiné Public House dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Public House donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Public House sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Public House , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Public House sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de Public House sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

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