Competitors:

Founded in 2001, Purchasing Power offers what has become one of the country's premier purchase programs for employees. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 143

CEO: Richard Carrano

Purchasing Power Cultura de la Empresa

Cultura de Purchasing Power

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Purchasing Power está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Cultura de Oficina

B-

Desarollo Profesional

B-

eNPS

Juntas

CEO de Purchasing Power

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Carrano

56 /100

Dejar Sabera a Purchasing Power Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Purchasing Power que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Purchasing Power de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Purchasing Power aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Purchasing Power

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Purchasing Power

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-13

Puntuación eNPS

37%	Promoters
13%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Purchasing Power de un Vistazo

En general, los 8 Purchasing Power empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Purchasing Power no están muy satisfechos con su remuneración total en Purchasing Power, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Purchasing Power con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Purchasing Power están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Purchasing Power son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Purchasing Power creen que el ambiente en Purchasing Power es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Purchasing Power es moderado.

En general, los empleados de Purchasing Power no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Purchasing Power es positivo.

8 empleados en Purchasing Power han revisado Purchasing Power en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Purchasing Power empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Purchasing Power no están muy satisfechos con su remuneración total en Purchasing Power, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Purchasing Power con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Purchasing Power están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Purchasing Power son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Purchasing Power creen que el ambiente en Purchasing Power es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Purchasing Power es moderado.En general, los empleados de Purchasing Power no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Purchasing Power es positivo.

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Purchasing Power vs Competidores

1st
PrimeRevenue
60 / 100
2nd
Purchasing Power
59 / 100

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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