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Quartz Empresa Reclamada

Quartz is a digitally native news outlet, born in 2012, for business people in the new global economy. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 52

CEO: Jay Lauf

Quartz Cultura de la Empresa

Cultura de Quartz

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de Quartz está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Bonos y Beneficios

B+

Ambiente

eNPS

Liderazgo/Directiva

CEO de Quartz

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Jay Lauf

90 /100

Dejar Sabera a Quartz Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Quartz que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Quartz de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Quartz aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

67% Concedido (2 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
33% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Quartz

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Quartz

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Quartz Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Quartz is a global business news brand launched in September 2012 for people who are excited by change. It serves as a digital guide to the new global economy. Designed for an efficient, mobile reading experience, Quartz serves business professionals who travel the world, are focused on international markets, and value critical thinking. Free and built for social distribution with no pay walls, registration walls, or app downloads, Quartz can be accessed simply at qz.com.

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Cultura de Quartz de un Vistazo

En general, los 6 Quartz empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Quartz no están muy satisfechos con su remuneración total en Quartz, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Quartz con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Quartz están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Quartz son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Quartz creen que el ambiente en Quartz es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quartz es moderado. Cerca 100% de los empleados en Quartz trabajan 8 horas o menos.

6 empleados en Quartz han revisado Quartz en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Quartz empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Quartz no están muy satisfechos con su remuneración total en Quartz, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Quartz con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Quartz están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Quartz son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Quartz creen que el ambiente en Quartz es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Quartz es moderado. Cerca 100% de los empleados en Quartz trabajan 8 horas o menos.