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Rad

Rad is a Paris-based fashion discovery platform that focuses on hipster clothes and accessories. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 74

CEO: Norman Schwartz

Rad Cultura de la Empresa

Cultura de Rad

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Rad está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Felicidad

C+

Compensación

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Bonos y Beneficios

C-

CEO de Rad

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar

Norman Schwartz

78 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Rad

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Rad

N/A

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-50

Puntuación eNPS

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Cultura de Rad de un Vistazo

En general, los 5 Rad empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rad no están muy satisfechos con su remuneración total en Rad, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Rad con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Rad no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rad son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Rad no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Rad es positivo.

5 empleados en Rad han revisado Rad en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Rad empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Rad no están muy satisfechos con su remuneración total en Rad, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Rad con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Rad no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rad son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Rad no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Rad es positivo.

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