Radial Cultura de la Empresa

237 empleados en Radial han revisado Radial en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 237 Radial empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Radial no están muy satisfechos con su remuneración total en Radial, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 237 Participantes califican su remuneración en Radial con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Radial están generalmente satisfechos con su equipo. 237 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Radial son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Radial creen que el ambiente en Radial es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Radial es moderado. Cerca 53% de los empleados en Radial trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Radial están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 237 empleados que participaron creen que su vista futura en Radial es positivo.