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RAPP Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 29

Calificaciones totales: 233

CEO: Marco Scognamiglio

RAPP Cultura de la Empresa

Cultura de RAPP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de RAPP está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Liderazgo/Directiva

A-

Gerente

A-

Género

B

eNPS

B

CEO de RAPP

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Marco Scognamiglio

81 /100

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Dejar Sabera a RAPP Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a RAPP que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RAPP de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados RAPP

Preguntas y respuestas más recientes

If you could make changes, how would you improve the culture at RAPP?

Preguntado a all employees at RAPP

More openness and better process. Less focus on numbers and focus on better work.

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How's the work life balance at RAPP?

Preguntado a all employees at RAPP

decent, ebbs and flows per usual

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What's the office vibe like at RAPP?

Preguntado a all employees at RAPP

Quiet and like a call center feel.

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What's the work from home policy like at RAPP?

Preguntado a all employees at RAPP

You can WFH with the appropriate permission(s) from your manager, ensuring that client's needs are taken into account.

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Does RAPP have any remote positions?

Preguntado a all employees at RAPP

For certain people only

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What are your coworkers at RAPP like?

Preguntado a all employees at RAPP

My coworkers are warm, smart and amazing people.

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Visa H1B

En 2019, RAPP aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 83% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

6

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

83% Concedido (5 de 6)
0% Negado ( de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
17% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RAPP

Mejor

30%

Actualmente, RAPP se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RAPP

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

22

Puntuación eNPS

52%	Promoters
18%	Passives
30%	Detractors

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RAPP Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our entrepreneurial thoughts and actions are shaped by these principles: We adopt responsibility We are aware of our responsibility towards the environment and society. We see ourselves as our customers' custodians. Our interaction among ourselves and with partners and customers is defined by appreciation and fairness. We create added value Long-term customer benefit is the focal point of what we do. We develop made-to-measure and economically viable solutions to complex tasks. We offer our employees attractive workplaces. Our teams of generalists and specialists excel at interdisciplinary cooperation. We believe in continuous improvement Innovation is a tradition in our company. Our organisation is transparent, adaptable and efficient. We promote young professionals and practise targeted personnel development. We bank on personal responsibility Our hierarchies are flat, our decision-making paths are short. We promote entrepreneurial thinking and acting and guide our employees accordingly. Our employees participate in our success. We are independent & cooperative We are independent from banks and third parties. We realise profits and use them to develop our company. Employees in executive positions participate in our operating companies as partners.

Cultura de RAPP de un Vistazo

29 empleados en RAPP han revisado RAPP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 29 RAPP empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RAPP no están satisfechos con su remuneración total en RAPP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en RAPP con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RAPP están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de RAPP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RAPP creen que el ambiente en RAPP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RAPP es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en RAPP trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RAPP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en RAPP es positivo.

29 empleados en RAPP han revisado RAPP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 29 RAPP empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RAPP no están satisfechos con su remuneración total en RAPP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en RAPP con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de RAPP están generalmente satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de RAPP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RAPP creen que el ambiente en RAPP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RAPP es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en RAPP trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de RAPP están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en RAPP es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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