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RAPP società ha sostenuto

We are the agency that's utterly focused on the individual. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 29

Nominale Complessiva: 233

Amministratore delegato: Marco Scognamiglio

RAPP Culture Company

RAPP Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di RAPP è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

A-

Manager

A-

Genere

B

ENPS

B

CEO di RAPP

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Marco Scognamiglio

81 /100

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Let RAPP sa che si desidera lavorare lì

Dici RAPP sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà RAPP la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a RAPP?

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If you could make changes, how would you improve the culture at RAPP?

Alla domanda a all employees a RAPP

More openness and better process. Less focus on numbers and focus on better work.

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How's the work life balance at RAPP?

Alla domanda a all employees a RAPP

decent, ebbs and flows per usual

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What's the office vibe like at RAPP?

Alla domanda a all employees a RAPP

Quiet and like a call center feel.

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What's the work from home policy like at RAPP?

Alla domanda a all employees a RAPP

You can WFH with the appropriate permission(s) from your manager, ensuring that client's needs are taken into account.

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Does RAPP have any remote positions?

Alla domanda a all employees a RAPP

For certain people only

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What are your coworkers at RAPP like?

Alla domanda a all employees a RAPP

My coworkers are warm, smart and amazing people.

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Visualizza tutte le domande e risposte su RAPP

H1B Visa

In 2019, RAPP applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 83% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

6

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

83% concesso (5 di 6)
0% negato ( di 6)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 6)
17% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso RAPP

Superiore

30%

RAPP si colloca attualmente in Superiore 30% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso RAPP

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

22

ENPS Score

52%	Promoters
18%	Passives
30%	Detractors

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RAPP Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

Our entrepreneurial thoughts and actions are shaped by these principles: We adopt responsibility We are aware of our responsibility towards the environment and society. We see ourselves as our customers' custodians. Our interaction among ourselves and with partners and customers is defined by appreciation and fairness. We create added value Long-term customer benefit is the focal point of what we do. We develop made-to-measure and economically viable solutions to complex tasks. We offer our employees attractive workplaces. Our teams of generalists and specialists excel at interdisciplinary cooperation. We believe in continuous improvement Innovation is a tradition in our company. Our organisation is transparent, adaptable and efficient. We promote young professionals and practise targeted personnel development. We bank on personal responsibility Our hierarchies are flat, our decision-making paths are short. We promote entrepreneurial thinking and acting and guide our employees accordingly. Our employees participate in our success. We are independent & cooperative We are independent from banks and third parties. We realise profits and use them to develop our company. Employees in executive positions participate in our operating companies as partners.

Per saperne di più

RAPP Culture A colpo d'occhio

29 dipendenti di RAPP hanno esaminato RAPP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 29 RAPP dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di RAPP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RAPP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di RAPP sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a RAPP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di RAPP crede l'ambiente al RAPP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RAPP è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a RAPP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di RAPP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

29 dipendenti di RAPP hanno esaminato RAPP attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 29 RAPP dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di RAPP sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in RAPP, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di RAPP sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 29 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a RAPP sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di RAPP crede l'ambiente al RAPP è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in RAPP è comodamente veloce. Circa 63% dei dipendenti a RAPP di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di RAPP sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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RAPP vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

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