RateGain Cultura de la Empresa

180 empleados en RateGain han revisado RateGain en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 180 RateGain empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RateGain están satisfechos con su remuneración total en RateGain, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 180 Participantes califican su remuneración en RateGain con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RateGain están extremadamente satisfechos con su equipo. 180 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de RateGain son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RateGain creen que el ambiente en RateGain es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RateGain es confortablemente rápido. Cerca 45% de los empleados en RateGain trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RateGain están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 180 empleados que participaron creen que su vista futura en RateGain es positivo.