


We want to be the leading revenue maximization platform for the travel industry and offer an integrated technology platform to help our customers increase their revenue through customer acquisition, retention and wallet share expansion.
RateGain has 700 employees in 3 locations. 180 сотрудников RateGain оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 180 сотрудников RateGain оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники RateGain довольны компенсацией в RateGain, которая включает в себя набор из заработной платы, доли компании и акции, а также бенефиты.
В целом, сотрудники RateGain невероятно довольны своей командой. 180 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в RateGain эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников RateGain верит, что рабочее окружение в RateGain положительное. Большинство участников верят, что темп работы в RateGain комфортно быстрый. Примерно 45% сотрудников RateGain работают 8 часов или меньше, в то время как у 6% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники RateGain невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать RateGain о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит RateGain возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
RateGain входит в Топ 25% компаний подобного размера на Comparably
RateGain входит в Топ 10% компаний подобного размера на Comparably
| 59% | Promoters |
|---|---|
| 32% | Passives |
| 9% | Detractors |




Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.