Reachdesk Cultura de la Empresa

Cultura de Reachdesk

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Reachdesk está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Juntas

Bonos y Beneficios

A-

Sentimiento

A-

Cultura Laboral

A-

CEO de Reachdesk

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

75 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Reachdesk

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Reachdesk

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Cultura de Reachdesk de un Vistazo

En general, los 5 Reachdesk empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Reachdesk están satisfechos con su remuneración total en Reachdesk, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Reachdesk con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Reachdesk están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Reachdesk son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Reachdesk creen que el ambiente en Reachdesk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reachdesk es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Reachdesk trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Reachdesk están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Reachdesk es positivo.

5 empleados en Reachdesk han revisado Reachdesk en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Reachdesk empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Reachdesk están satisfechos con su remuneración total en Reachdesk, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Reachdesk con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Reachdesk están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Reachdesk son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Reachdesk creen que el ambiente en Reachdesk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Reachdesk es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Reachdesk trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Reachdesk están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Reachdesk es positivo.

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