Redstage Cultura de la Empresa

Cultura de Redstage

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de Redstage está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

A+

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Retención

Liderazgo/Directiva

A-

CEO de Redstage

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Adam Morris

67 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Redstage

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Redstage

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de Redstage de un Vistazo

En general, los 3 Redstage empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Redstage no están muy satisfechos con su remuneración total en Redstage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Redstage con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Redstage están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Redstage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Redstage creen que el ambiente en Redstage es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Redstage es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Redstage trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Redstage están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Redstage es positivo.

3 empleados en Redstage han revisado Redstage en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Redstage empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Redstage no están muy satisfechos con su remuneración total en Redstage, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Redstage con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Redstage están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de Redstage son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Redstage creen que el ambiente en Redstage es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Redstage es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Redstage trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Redstage están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Redstage es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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