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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 110

CEO: Domenic Graziosi

Relationship Science Cultura de la Empresa

Cultura de Relationship Science

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Relationship Science está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

B+

Felicidad

Sentimiento

Cultura Laboral

Compensación

CEO de Relationship Science

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Domenic Graziosi

70 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Relationship Science

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Relationship Science

Mejor

50%

Actualmente, Relationship Science se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-34

Puntuación eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Relationship Science de un Vistazo

En general, los 3 Relationship Science empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Relationship Science están generalmente satisfechos con su remuneración total en Relationship Science, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Relationship Science con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Relationship Science están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Relationship Science son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Relationship Science creen que el ambiente en Relationship Science es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Relationship Science es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Relationship Science trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Relationship Science están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Relationship Science es positivo.

3 empleados en Relationship Science han revisado Relationship Science en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Relationship Science empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Relationship Science están generalmente satisfechos con su remuneración total en Relationship Science, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Relationship Science con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Relationship Science están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Relationship Science son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Relationship Science creen que el ambiente en Relationship Science es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Relationship Science es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en Relationship Science trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Relationship Science están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Relationship Science es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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