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Relay Network Empresa Reclamada

Relay Network, the secure messaging company creating valuable and lasting customer relationships leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 85

CEO: Matt Gillin

Relay Network Cultura de la Empresa

Cultura de Relay Network

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Relay Network está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A+

Calificación del CEO

A-

Gerente

Ambiente

Bonos y Beneficios

CEO de Relay Network

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Matt Gillin

80 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Relay Network

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Relay Network

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Sharing knowledge is critical to Relay’s mission. Members seek to create consistency in energy efficiency implementation across the nation by sharing relevant resource materials through the Relay Community of Practice.

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Cultura de Relay Network de un Vistazo

En general, los 5 Relay Network empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Relay Network están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Relay Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Relay Network con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Relay Network están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Relay Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Relay Network creen que el ambiente en Relay Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Relay Network es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Relay Network trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Relay Network están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Relay Network es positivo.

5 empleados en Relay Network han revisado Relay Network en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Relay Network empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Relay Network están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Relay Network, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Relay Network con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Relay Network están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Relay Network son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Relay Network creen que el ambiente en Relay Network es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Relay Network es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Relay Network trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Relay Network están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Relay Network es positivo.

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Relay Network vs Competidores

1st
Relay Network
75 / 100
2nd
TextUs
47 / 100

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