Renaissance Learning Cultura de la Empresa

46 empleados en Renaissance Learning han revisado Renaissance Learning en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 46 Renaissance Learning empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Renaissance Learning están satisfechos con su remuneración total en Renaissance Learning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 46 Participantes califican su remuneración en Renaissance Learning con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Renaissance Learning no están muy satisfechos con su equipo. 46 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Renaissance Learning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Renaissance Learning creen que el ambiente en Renaissance Learning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Renaissance Learning es moderado. Cerca 63% de los empleados en Renaissance Learning trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Renaissance Learning no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 46 empleados que participaron creen que su vista futura en Renaissance Learning es positivo.