Retail Cultura de la Empresa

36 empleados en Retail han revisado Retail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 36 Retail empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Retail no están muy satisfechos con su remuneración total en Retail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en Retail con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Retail están generalmente satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Retail son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Retail creen que el ambiente en Retail es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Retail es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Retail trabajan 8 horas o menos, mientras el 18% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Retail están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en Retail es positivo.