Revo Payments Cultura de la Empresa

3 empleados en Revo Payments han revisado Revo Payments en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Revo Payments empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Revo Payments no están muy satisfechos con su remuneración total en Revo Payments, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Revo Payments con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Revo Payments están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Revo Payments son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Revo Payments creen que el ambiente en Revo Payments es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Revo Payments es moderado. Cerca 67% de los empleados en Revo Payments trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Revo Payments están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Revo Payments es positivo.