RevolutionParts Cultura de la Empresa

27 empleados en RevolutionParts han revisado RevolutionParts en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 RevolutionParts empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RevolutionParts están generalmente satisfechos con su remuneración total en RevolutionParts, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en RevolutionParts con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RevolutionParts no están muy satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de RevolutionParts son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RevolutionParts creen que el ambiente en RevolutionParts es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RevolutionParts es moderado. Cerca 67% de los empleados en RevolutionParts trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RevolutionParts no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en RevolutionParts es positivo.