Rexel Holdings USA, Corp. Cultura de la Empresa

28 empleados en Rexel Holdings USA, Corp. han revisado Rexel Holdings USA, Corp. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 28 Rexel Holdings USA, Corp. empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rexel Holdings USA, Corp. están generalmente satisfechos con su remuneración total en Rexel Holdings USA, Corp., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Rexel Holdings USA, Corp. con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rexel Holdings USA, Corp. están satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Rexel Holdings USA, Corp. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rexel Holdings USA, Corp. creen que el ambiente en Rexel Holdings USA, Corp. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rexel Holdings USA, Corp. es confortablemente rápido. Cerca 27% de los empleados en Rexel Holdings USA, Corp. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rexel Holdings USA, Corp. están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Rexel Holdings USA, Corp. es positivo.