Right at Home Cultura de la Empresa

75 empleados en Right at Home han revisado Right at Home en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 75 Right at Home empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Right at Home no están satisfechos con su remuneración total en Right at Home, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 75 Participantes califican su remuneración en Right at Home con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Right at Home no están muy satisfechos con su equipo. 75 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Right at Home son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Right at Home creen que el ambiente en Right at Home es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Right at Home es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en Right at Home trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Right at Home están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 75 empleados que participaron creen que su vista futura en Right at Home es positivo.