RingCentral Cultura de la Empresa

2703 empleados en RingCentral han revisado RingCentral en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 2703 RingCentral empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RingCentral están extremadamente satisfechos con su remuneración total en RingCentral, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 2703 Participantes califican su remuneración en RingCentral con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RingCentral están extremadamente satisfechos con su equipo. 2703 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de RingCentral son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RingCentral creen que el ambiente en RingCentral es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RingCentral es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en RingCentral trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RingCentral están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 2703 empleados que participaron creen que su vista futura en RingCentral es positivo.