Rite Rug Cultura de la Empresa

23 empleados en Rite Rug han revisado Rite Rug en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Rite Rug empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rite Rug no están satisfechos con su remuneración total en Rite Rug, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Rite Rug con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rite Rug no están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Rite Rug son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rite Rug creen que el ambiente en Rite Rug es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rite Rug es moderado. Cerca 33% de los empleados en Rite Rug trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rite Rug no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Rite Rug algo que pueden mejorar.