RMC Events Cultura de la Empresa

Cultura de RMC Events

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de RMC Events está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Equipo Ejecutivo

C+

Gerente

C+

Diversidad

Retención

CEO de RMC Events

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RMC Events

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RMC Events

Bajo

45%

Actualmente, RMC Events se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-71

Puntuación eNPS

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

Cultura de RMC Events de un Vistazo

En general, los 10 RMC Events empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RMC Events no están satisfechos con su remuneración total en RMC Events, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en RMC Events con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de RMC Events no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de RMC Events son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RMC Events creen que el ambiente en RMC Events es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RMC Events es moderado. Cerca 60% de los empleados en RMC Events trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de RMC Events no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en RMC Events es positivo.

10 empleados en RMC Events han revisado RMC Events en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 10 RMC Events empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RMC Events no están satisfechos con su remuneración total en RMC Events, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en RMC Events con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de RMC Events no están muy satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de RMC Events son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RMC Events creen que el ambiente en RMC Events es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RMC Events es moderado. Cerca 60% de los empleados en RMC Events trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de RMC Events no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en RMC Events es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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