Ropes & Gray Cultura de la Empresa

28 empleados en Ropes & Gray han revisado Ropes & Gray en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 Ropes & Gray empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ropes & Gray están generalmente satisfechos con su remuneración total en Ropes & Gray, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Ropes & Gray con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ropes & Gray están extremadamente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Ropes & Gray son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ropes & Gray creen que el ambiente en Ropes & Gray es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ropes & Gray es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en Ropes & Gray trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ropes & Gray están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Ropes & Gray es positivo.