Rotary International Cultura de la Empresa

19 empleados en Rotary International han revisado Rotary International en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 19 Rotary International empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Rotary International están satisfechos con su remuneración total en Rotary International, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Rotary International con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Rotary International están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Rotary International son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Rotary International creen que el ambiente en Rotary International es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Rotary International es moderado. Cerca 75% de los empleados en Rotary International trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Rotary International están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Rotary International es positivo.